L'entreprise

L’Index de l’égalité femmes-hommes 2021, le signe d’un engagement pour l’avenir

L’Index de l’égalité femmes-hommes 2021

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été déclarée grande cause nationale du quinquennat par le Gouvernement actuel. 

De cet engagement est notamment né l’index de l’égalité femmes-hommes.

Conçu comme un outil pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises, cet indicateur est désormais public et doit être publié par l’ensemble des entreprises.

Au titre de l’année 2021, l’entité Sushi Shop Restauration, qui regroupe l’ensemble de nos restaurants, obtient un Index de 79 points sur 100, soit un niveau équivalent à celui de l’année 2020 :

  • Ecart de rémunération : 39 /40 points
  • Ecart d’augmentations individuelles : 5 / 20 points
  • Ecart de promotions : 15 / 15 points
  • Pourcentages de salariés augmentés au retour de congé maternité : 15 / 15 points
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 / 10 points (en faveur des hommes)

Total de 79 / 100 points

Au titre de l’année 2021, l’entité Sushi Shop Management, qui regroupe les équipes supports au sein du siège social, obtient quant à elle un score de 91 points sur 100 en nette amélioration par rapport à celui de l’année 2020 (76 points sur 100) :

  • Ecart de rémunération : 36 / 40 points
  • Ecart de promotions : 35 points
  • Pourcentages de salariés augmentés au retour de congé maternité : 15 / 15 points
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 / 10 points (en faveur des hommes)

Total de 91 / 100 points 

Nous continuons à poursuivre nos efforts en 2022 afin d’améliorer l’égalité entre les Femmes et Hommes au sein du groupe Sushi Shop avec le support de nos partenaires sociaux.